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關係人互動

敬啟者:

  為增進利害關係人對本公司的瞭解與互動,本公司正持續蒐尋相關企業社會責任的資訊與內涵,冀望未來撰擬出更符合實務面的企業社會責任報告書,以期能與利害關係人達成更有效率的溝通。

  為祈做到完善,請您協助意見的建議與問題的回饋,以利新麗充分地瞭解您的關心與需求所在。

  您的意見與回饋,將是我們善盡企業社會責任的重要資源,敬請不吝給與我們持續地鞭策與向上的指教。

  本問券僅作為新麗公司分析外界關注議題之用,您無須填具任何個人資料,並請充分表達您最真實的想法。

  若您有相關問題,也歡迎與我們聯繫,我們將竭誠為您說明。

e-mail:IR@shinih.com.tw


您的利害關係人身份:
社區或地方團體政府單位股東非政府團體或意見領袖
員工或協力人員客戶或貿易商供應商同業
其他

請您針對下列議題,請勾選您所關注的程度,如不關注請勾選【無】 :
題號
議題類別
說明
關注程度
非常關注
關注
普通
稍關注
1
公司治理關於董事會及功能性委員會的組成與運作
2
永續發展策略在營運、環境保護、社會責任等面向推動的重點策略與未來目標
3
營運財務績效營收、支出及獲利等相關財務資訊
4
風險管理各種面向之風險管理組織、分析及風險控制等內容
5
隱私權政策隱私權訂定的內容、適用對象
6
道德/倫理行為準則道德行為準則之訂定(如反貪腐、保密條款等)、政策及違規情形等
7
產品品質/技術研發研發費用投資、產品/製程創新、環境創新等內容
8
客戶滿意度調查客戶滿意度調查內容、次數及對象,以及提昇客戶滿意度的作法
9
客戶服務管理各種客戶服務管理的作法
10
供應鏈管理在品質、交期、能力及彈性等因素下,對於供應商的管理作法
11
環境政策/管理系統如環境保護政策、環境管理系統、環境資訊的管理
12
能源管理公司對於各種能源管理的推動措施與成效
13
水資源使用與廢水排放管控如水資源使用情形、水品質管理、節水措施及廢水排放的管控作法
14
空氣污染物管控管控空氣污染物的作法
15
廢棄物管理與回收管控廢棄物的各種作法,以及資源回收成效
16
原物料使用與再生材料各種原物料及再生材料的使用情況
17
綠色產品/服務設計開發綠色產品設計規範、環境衝擊與影響評估、產品環境宣告等
18
綠色供應鏈管理如綠色供應商管理規範、供應商評估/稽查結果
19
職業安全衛生如職安管理系統、失能傷害頻率、職業病發生率、死亡人數等
20
勞資關係勞資協商作法、勞資爭議、員工溝通管道
21
員工權益員工人權保障、員工申述機制、性騷擾等
22
職涯發展與教育訓練員工職涯發展的制度、教育訓練內容與績效指標、訓練成效
23
員工福利與薪資員工各種福利與薪資制度
24
人才招募與留才如員工績效考核、薪酬與獎勵制度等
25
員工滿意度調查員工滿意度調查內容、次數,以及提昇員工滿意度的作法
26
供應商社會績效管理針對供應商在勞工、人權、無歧視的管理作法
27
社區參與與社會公益公司對於慈善或社區參與的策略、慈善活動類型、資源投入等
28
利害關係人溝通跟各利害關係人溝通的方式、溝通內容、回覆與成效

若您對新麗公司有相關企業社會責任之建議與指教,請您於下列空白處填寫:


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